في الآونة الأخيرة، قام وفد من المدرسين وممثلي الطلاب من الأقسام ذات الصلة في جامعة شاندونغ تشيلو للتكنولوجيا بزيارة شاندونغ نايويك لإجراء تفتيش خاص لقاعدة تدريب الشباب "التعاون بين الجامعة والمشاريع". من خلال زيارات ميدانية لورشة الإنتاج وقاعة معرض الشركة واستعراض تاريخ تطور الشركة، أجرى الطرفان تبادلات متعمقة حول تحسين حلول تنظيم صمامات نظام التدفئة والصعوبات التقنية في تحويل محطة التبادل الحراري والحلول المقابلة، مما أرسى أساسًا متينًا لزيادة تعميق تنمية المواهب التعاونية بين الجامعة والمؤسسة والبحث التكنولوجي المشترك.
زيارة ميدانية: فهم غامر للقوة التقنية للمؤسسة وأسس التطوير في المؤسسة
دخل وفد التفتيش أولاً إلى ورشة الإنتاج الأساسية في شاندونغ نايويكه، حيث راقب عن قرب إنتاج العملية الكاملة لمنتجات مثل صمامات التحكم الكهربائية وصمامات التحكم الخاصة بالتسخين. وقدم مدير الورشة مقدمة مفصلة لمبادئ تشغيل معدات المعالجة عالية الدقة، ومعايير فحص جودة المنتج، بالإضافة إلى هيكل ختم الصمام وتصميم قابلية التكيف في درجات الحرارة المنخفضة الذي تم تطويره لسيناريوهات التدفئة. على سبيل المثال، يمكن أن تحافظ المادة الأساسية للصمام المحسّنة خصيصًا لأنظمة التدفئة الشمالية على دقة تنظيم مستقرة في بيئة تتراوح درجة حرارتها بين -20 درجة مئوية و80 درجة مئوية، مما يحل مشكلة التشويش في درجات الحرارة المنخفضة في الصمامات التقليدية. كثيرًا ما توقف المعلمون والطلاب لطرح الأسئلة ومناقشة تفاصيل الربط بين عمليات الإنتاج والتطبيقات العملية.
بعد ذلك، زار الوفد قاعة معرض الشركة، حيث اكتسبوا فهماً شاملاً للإنجازات التكنولوجية التي حققتها شركة شاندونغ نايوايكي في مجال التحكم في السوائل من خلال المنتجات المادية ولوحات عرض حالة التطبيق وأنظمة المحاكاة الديناميكية. في قاعة المعرض، اجتذبت "مجموعة التنظيم الذكي للصمامات" لأنظمة التدفئة اهتمامًا خاصًا: تدمج هذه المجموعة أجهزة استشعار التدفق وأجهزة التحكم الذكية والمشغلات الكهربائية، والتي يمكنها جمع بيانات التدفق في الوقت الفعلي لخطوط أنابيب التدفئة وضبط فتح الصمام عن بُعد من خلال تطبيق. وهي تتيح التحكم الدقيق في درجة الحرارة للمباني الفردية أو المنازل، مما يحقق توفيرًا في الطاقة يزيد عن 121 تيرابايت 3 تيرابايت مقارنةً بالتنظيم اليدوي التقليدي. وقد عرض الموظفون في الموقع كيف يتكيف النظام تلقائيًا مع احتياجات التدفئة في أوقات مختلفة من خلال خوارزميات، مما يوضح تأثير التطبيق التكنولوجي بشكل بديهي.
في منطقة معرض تاريخ تطور الشركة، من خلال الصور القديمة والميداليات الفخرية والجدول الزمني لتكرار التكنولوجيا، رأى الوفد بوضوح رحلة تطور شركة شاندونغ نايوايكي - من التركيز في البداية على إنتاج الصمامات الأساسية، إلى تعميق وجودها تدريجياً في مجالات مجزأة مثل التدفئة ومعالجة المياه، ثم بناء قاعدة تدريب الشباب بالاشتراك مع الجامعات لتعزيز الابتكار التكنولوجي. "منذ مشاركتنا الأولى في مشروع تجديد خط أنابيب التدفئة في عام 2015، أصبحنا الآن موردًا أساسيًا لصمامات التحكم في التدفئة في المنطقة. وقد لعب الدعم التقني من التعاون بين الجامعات والمؤسسات دورًا لا غنى عنه".
التبادل المتعمق: التركيز على نقاط الألم التقنية في محطات التدفئة والتبادل الحراري، واستكشاف الحلول بشكل مشترك
وبعد الزيارة الميدانية، عقد الطرفان اجتماعًا خاصًا لتبادل الآراء التقنية في قاعة المؤتمرات. شارك كبير مسؤولي التكنولوجيا في شركة شاندونغ نايويك أولاً الحلول السائدة لتنظيم صمامات نظام التدفئة الحالي: لمعالجة مشكلة "الحرارة القريبة والبعيدة" في التدفئة المركزية، اقترحت الشركة حلاً مشتركًا من "صمامات التقسيم إلى مناطق + صمامات التحكم في درجة الحرارة الطرفية". من خلال تركيب صمامات التحكم الكهربائي لتقسيم المناطق في خطوط الأنابيب الرئيسية للمناطق السكنية ومطابقتها مع صمامات التحكم في درجة الحرارة من جانب المستخدم، جنبًا إلى جنب مع خوارزميات الذكاء الاصطناعي لتوزيع التدفق الديناميكي، تم تطبيق هذا الحل في مشاريع تجديد العديد من المناطق السكنية القديمة في جينان وتشينغداو، حيث تم التحكم في فرق درجة حرارة التدفئة في حدود ± 2 ℃.
وفي وقت لاحق، أثار ممثلو الأساتذة والطلاب من جامعة شاندونغ تشيلو للتكنولوجيا أسئلة حول الصعوبات التي واجهت تحويل محطات التبادل الحراري أثناء البحث العلمي والممارسة العملية: "تعاني بعض محطات التبادل الحراري القديمة من عدم توازن تدفق الشبكة الثانوية وانخفاض الكفاءة الحرارية بسبب تحجيم المبادل الحراري. كيف يمكن حل هذه المشاكل من خلال تحسين تكنولوجيا الصمامات؟" واستجابة لذلك، اقترح الفريق التقني في شاندونغ نايويك حلولاً مستهدفة: أولاً، اعتماد "صمامات التنظيف الذاتي المخصصة لمحطات التبادل الحراري"، والتي تستخدم الاضطراب الناتج عن دوران قلب الصمام لتنظيف الجدار الداخلي للمبادلات الحرارية، مما يقلل من تراكم القشور ويطيل دورة تنظيف المعدات؛ ثانياً، تركيب "صمامات التوازن الديناميكي" في خطوط أنابيب الشبكة الثانوية لتعويض التغيرات في مقاومة خطوط الأنابيب تلقائياً، مما يضمن تدفقاً موحداً في كل مبنى. وقد أظهرت الاختبارات أن هذا يمكن أن يزيد من الكفاءة الحرارية الإجمالية لمحطات التبادل الحراري بمقدار 8%-10%.
وخلال التبادل، توصل الطرفان أيضًا إلى نية تعاون مبدئية بشأن "التحديث الذكي لصمامات التدفئة": ستستفيد جامعة شاندونغ تشيلو للتكنولوجيا من مزايا البحث العلمي في مجال هندسة التحكم لتوفير دعم تحسين الخوارزمية لشاندونغ نايوايكي؛ وفي المقابل، ستفتح شاندونغ نايوايكي موارد التدريب في قاعدة تدريب الشباب لمساعدة الجامعة في إجراء تجارب محاكاة نظام التدفئة والتدريس العملي على تشغيل الصمامات، مما يشكل حلقة مغلقة من "البحث والتطوير التكنولوجي - التحقق من السيناريو - تنمية المواهب".
متحدون من أجل أهداف مشتركة: اتخاذ قاعدة تدريب الشباب كحلقة وصل لخلق مخطط مشترك للتنمية التعاونية
وقال الأستاذ الرئيسي من جامعة شاندونغ تشيلو للتكنولوجيا: "لقد أتاح لنا هذا الفحص رؤية التكامل الوثيق بين تكنولوجيا المؤسسات والاحتياجات الصناعية، مما يوفر توجهاً عملياً واضحاً لتنمية المواهب الجامعية". وأضاف أن الجامعة ستقوم بتطوير دورة تدريبية خاصة حول "التحكم في السوائل في أنظمة التدفئة" بالاشتراك مع شاندونغ نايويك في المستقبل، مما يتيح للطلاب تعزيز قدراتهم التطبيقية التقنية في سيناريوهات المشاريع الحقيقية.
كما أكد الشخص المسؤول عن شاندونغ نايوايكي: "إن قاعدة تدريب الشباب ليست مجرد منصة لصقل المواهب فحسب، بل هي أيضًا "رأس جسر" للبحوث التكنولوجية المشتركة بين الجامعة والمؤسسة. في المستقبل، سنواصل التركيز على نقاط الضعف في مجالات التدفئة والتبادل الحراري، وإجراء البحث والتطوير المشترك مع جامعة شاندونغ تشيلو للتكنولوجيا، وتعزيز تحويل المزيد من التقنيات المختبرية إلى حلول صناعية عملية، والمساهمة في الارتقاء بصناعة التدفئة الخضراء والموفرة للطاقة".
لم يعمق هذا النشاط التفتيشي التفاهم المتبادل بين الجامعة والمؤسسة فحسب، بل أوضح أيضًا الاتجاهات الرئيسية للتعاون المستقبلي. واتفق الطرفان على إجراء التبادلات الفنية بانتظام، وتعليم التدريب العملي، وأنشطة بحوث المشاريع المشتركة. ومع وجود قاعدة تدريب الشباب "التعاون بين الجامعة والمؤسسة" كحلقة وصل، سيقومان معاً بتنمية المواهب المهنية في مجال التحكم في السوائل وضخ زخم جديد في التنمية عالية الجودة للصناعة.
Arabic 
English 
French 
Spanish 
Russian